A partir de su empresa con un amigo o compañero de trabajo puede duplicar sus posibilidades de éxito si las cosas van bien, o aumentan la probabilidad de conflicto y el fracaso. Este artículo está escrito para 2 fundadores que son iguales accionistas. Cada uno será nombrado un director y, por tanto, tendrán los mismos derechos de voto. Esto significa que cuando hay disputas, las decisiones se estancaron hasta que ambos fundadores pueden ponerse de acuerdo sobre una solución. Un Acuerdo de Accionistas bien redactado establecerá un camino para tomar decisiones y resolver conflictos, para ayudar a evitar el estrés, la hora y el costo de una ruptura de la relación.
Funciones y obligaciones
El Acuerdo de Accionistas debe incluir una descripción clara de las funciones y obligaciones de cada fundador. Esto debe basarse en las habilidades de cada fundador. La descripción debe dar a grandes rasgos, pero ser lo suficientemente flexible como para permitir los cambios que ocurren a menudo en un nuevo negocio.
Nuevas acciones
Cualquier emisión de nuevas acciones debe requerir la aprobación unánime. No es viable, si bien el 50% de los accionistas puede decidir unilateralmente emitir más acciones. De cualquier accionista podría entonces emitir más acciones para ellos mismos o cualquier persona que les gusta.
Derecho de preferencia
¿Qué es un derecho de preferencia? Un accionista que desee vender sus acciones debe dar aviso a la otra accionista y él o ella proporcionará una opción de compra de dichas acciones. Esto es particularmente importante cuando hay sólo 2 accionistas, ya que de lo contrario el accionista vendedor pudiera medio de su empresa a un tercero que no sabes o apruebas.
Evento de incumplimiento
Todos los acuerdos de accionistas deben tener una cláusula que se ocupa de los casos de incumplimiento. Supuestos de incumplimiento incluyen situaciones en las que un accionista se vuelve mentalmente incapaz, está incapacitado, infracciones deberes en virtud de la Ley de Sociedades Anónimas, se involucra en una conducta que trae la compañía en el descrédito, etc. El otro co-fundador es probable que quieran adquirir las acciones. Un bien redactadas Acuerdos de Accionistas incluirán un precio de valoración, fórmula acordada, o manera de valorar las acciones, a saber el precio de compra acordado.
Resolución de conflictos
Como sólo hay 2 de ti, es importante que los conflictos se pueden resolver de manera eficiente. El Acuerdo de Accionistas debe establecer el proceso de cómo se resolverán las disputas. Esto puede implicar una serie de pasos, por ejemplo, primer encuentro de buena fe, y luego reunirse con un asesor, y luego tener la mediación u otros procedimientos alternativos de solución de controversias.
Terminación y moderación
El Acuerdo de Accionistas debe hacer frente a cómo y cuando la relación entre los fundadores terminará. Es importante incluir una cláusula de no competencia / cláusula de no competencia. El accionista que sale no debe poder, directa o indirectamente, se involucró con otra entidad que compite con la empresa, y no ser capaz de sondear, abogado o atraer a la basura cualquier clientes, proveedores, agentes o representantes de la empresa.
Conclusión
Sin un bien redactadas las disposiciones del acuerdo de accionistas, los roles, toma de decisiones y de salida, puede ser poco clara. Si una controversia entre los fundadores se intensifica en juicio, más de las veces, la única opción viable es para cerrar la empresa. Así que antes de que usted y su socio de lanzamiento del negocio en la creación de la empresa, poner algún pensamiento en cómo va a trabajar juntos y resolver los conflictos, y lo más importante, hablar con abogados comerciales para discutir todas sus preocupaciones!
Funciones y obligaciones
El Acuerdo de Accionistas debe incluir una descripción clara de las funciones y obligaciones de cada fundador. Esto debe basarse en las habilidades de cada fundador. La descripción debe dar a grandes rasgos, pero ser lo suficientemente flexible como para permitir los cambios que ocurren a menudo en un nuevo negocio.
Nuevas acciones
Cualquier emisión de nuevas acciones debe requerir la aprobación unánime. No es viable, si bien el 50% de los accionistas puede decidir unilateralmente emitir más acciones. De cualquier accionista podría entonces emitir más acciones para ellos mismos o cualquier persona que les gusta.
Derecho de preferencia
¿Qué es un derecho de preferencia? Un accionista que desee vender sus acciones debe dar aviso a la otra accionista y él o ella proporcionará una opción de compra de dichas acciones. Esto es particularmente importante cuando hay sólo 2 accionistas, ya que de lo contrario el accionista vendedor pudiera medio de su empresa a un tercero que no sabes o apruebas.
Evento de incumplimiento
Todos los acuerdos de accionistas deben tener una cláusula que se ocupa de los casos de incumplimiento. Supuestos de incumplimiento incluyen situaciones en las que un accionista se vuelve mentalmente incapaz, está incapacitado, infracciones deberes en virtud de la Ley de Sociedades Anónimas, se involucra en una conducta que trae la compañía en el descrédito, etc. El otro co-fundador es probable que quieran adquirir las acciones. Un bien redactadas Acuerdos de Accionistas incluirán un precio de valoración, fórmula acordada, o manera de valorar las acciones, a saber el precio de compra acordado.
Resolución de conflictos
Como sólo hay 2 de ti, es importante que los conflictos se pueden resolver de manera eficiente. El Acuerdo de Accionistas debe establecer el proceso de cómo se resolverán las disputas. Esto puede implicar una serie de pasos, por ejemplo, primer encuentro de buena fe, y luego reunirse con un asesor, y luego tener la mediación u otros procedimientos alternativos de solución de controversias.
Terminación y moderación
El Acuerdo de Accionistas debe hacer frente a cómo y cuando la relación entre los fundadores terminará. Es importante incluir una cláusula de no competencia / cláusula de no competencia. El accionista que sale no debe poder, directa o indirectamente, se involucró con otra entidad que compite con la empresa, y no ser capaz de sondear, abogado o atraer a la basura cualquier clientes, proveedores, agentes o representantes de la empresa.
Conclusión
Sin un bien redactadas las disposiciones del acuerdo de accionistas, los roles, toma de decisiones y de salida, puede ser poco clara. Si una controversia entre los fundadores se intensifica en juicio, más de las veces, la única opción viable es para cerrar la empresa. Así que antes de que usted y su socio de lanzamiento del negocio en la creación de la empresa, poner algún pensamiento en cómo va a trabajar juntos y resolver los conflictos, y lo más importante, hablar con abogados comerciales para discutir todas sus preocupaciones!
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